Luigi Di Lena

"La sessione è stata utile per avere un quadro generale di come funzionano i processi di selezione nelle grandi aziende tech. Luigi è preparato e si vede che ha esperienza diretta nel settore. Detto questo, trenta minuti sono davvero pochi per andare in profondità — siamo rimasti un po' in superficie su alcuni punti che avrei voluto approfondire di più, soprattutto sulla parte di preparazione ai colloqui comportamentali. Magari con una sessione più lunga si riesce a lavorare meglio."

"Chiamata molto diretta e concreta, che è quello che cercavo. Luigi non perde tempo in chiacchiere e va dritto al punto: mi ha fatto notare subito cosa non funziona nel mio approccio alla ricerca di lavoro. Alcune cose che mi ha detto sono state un po' dure da sentire, ma aveva ragione. Ora so esattamente su cosa lavorare. Farò la sessione completa per sistemare tutto il CV."

"Sono rimasta colpita da quanto Luigi conosca bene le dinamiche interne delle grandi tech company. Non è il solito coach che ripete cose generiche - ti racconta situazioni reali e ti fa capire come ragionano i recruiter. La parte più utile per me è stata quando mi ha spiegato come presentare il mio background in modo più strategico. Vale assolutamente la pena continuare."

"Prima volta che faccio coaching e devo dire che è stata un'esperienza utilissima. Luigi mi ha spiegato come funzionano i colloqui nelle grandi aziende americane tipo Amazon e Google, che è esattamente quello che mi serviva. Mi ha anche fatto capire quali sono le cose da sistemare nel mio CV prima di candidarmi. Adesso ho molto più chiaro cosa devo preparare per i colloqui tecnici e comportamentali."